|
Uiteraard wil je ongevallen op de werkvloer zoveel mogelijk zien te voorkomen. Zorg er daarom in eerste instantie altijd voor dat de werkomstandigheden veilig zijn en dat eventuele getroffen maatregelen nageleefd worden.
Voorkomen is beter dan genezenHet kan natuurlijk gebeuren dat je door onvoorziene omstandigheden alsnog een ongeval op je werk krijgt. Daarom is het belangrijk om een arbeidsongeschiktheidsverzekering te hebben. Ben je bij een bedrijf in loondienst? Dan is de werkgever normaliter verplicht om voor jou een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten. Details wat betreft deze regeling staan vermeld in de arbeidsvoorwaarden. Lees deze daarom altijd goed na. Voor zzp’ers geldt deze regeling niet. Als zelfstandige ondernemer of freelancer ben je er zelf verantwoordelijk voor om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten. Dit is niet verplicht maar wordt wel sterk aangeraden. Mocht er dan toch iets gebeuren, om welke reden dan ook, dan krijg je wel (deels) je loon maandelijks uitgekeerd.
Ziektewet of afgekeurd?Afhankelijk van de ernst van het ongeval kom je tijdelijk in de ziektewet terecht of word je volledig afgekeurd. Bij kleine ongelukken, waarbij je bijvoorbeeld iets breekt of kneust, kom je vaak tijdelijk in de ziektewet. Dit betekent dat je de tijd waarin je (vanwege het ongeluk) niet kan werken wel krijgt doorbetaald. Vanwege ziekte kun je ook in de ziektewet terecht komen. In feite zijn deze regelingen hetzelfde. Houd er wel rekening mee dat je alleen het eerste jaar het volledige loon krijgt uitgekeerd. Na een jaar is dit in de meeste gevallen nog maar 70 procent. Niet alle regelingen zijn landelijk bepaald. Afwijkingen of uitzonderingen staan altijd vermeld in de arbeidsovereenkomst. Om die reden is het dan ook van groot belang om altijd de voorwaarden te lezen en op de hoogte te zijn van eventuele afwijkingen. Bij hele ernstige ongevallen kan het gebeuren dat je volledig wordt afgekeurd. In dit geval is het verstandig juridische hulp te vragen. |
| http://tulpenfonds.nl/product/arbeidsongeschiktheidsverzekering/ |
Veelgestelde vragen
Wat moet ik doen als ik een ongeval op mijn werk krijg?▼
Zorg eerst voor veilige werkomstandigheden en naleving van veiligheidsmaatregelen. Controleer of je een arbeidsongeschiktheidsverzekering hebt en meld het ongeval conform je arbeidsovereenkomst. Bij ernstige gevallen is juridische hulp aan te raden.
Is een arbeidsongeschiktheidsverzekering verplicht?▼
Voor werknemers is de werkgever verplicht een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten. Voor zzp'ers en freelancers is het niet verplicht, maar sterk aangeraden om jezelf te beschermen.
Wat is het verschil tussen de ziektewet en afkeuring?▼
De ziektewet geldt voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid met doorbetaling van loon (100% jaar 1, daarna vaak 70%). Afkeuring gebeurt bij ernstige ongevallen en betekent dat je permanent niet kunt werken.
Hoelang krijg ik mijn volledige loon uitbetaald bij ziektewet?▼
Je krijgt het eerste jaar na een arbeidsongeschiktheidsverzekering het volledige loon doorbetaald. Na één jaar is dit in de meeste gevallen nog maar 70 procent van je salaris.
Welke regelingen gelden voor zelfstandigen bij een werkongeval?▼
Zelfstandigen zijn niet wettelijk verplicht een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten, maar dit wordt sterk aangeraden. Zij zijn zelf verantwoordelijk voor hun inkomstenbescherming.
