Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Wij van Carrièrepoort richten ons op het afnemen van een medewerkerstevredenheidsonderzoek. Dit onderzoek dient voor ons als maatstaf om te meten hoe het is gesteld met de tevredenheid binnen het bedrijf waar u eigenaar van bent. Het is niet eenvoudig om erachter te komen waar het aan ligt. Dit is dus de reden dat zo een onderzoek ons de antwoorden geeft die wij zo erg zoeken. We proberen zoveel mogelijk naar boven te halen als wij deze werkzaamheden uitvoeren. je kunt ervoor kiezen om het onderzoek zelf uit te voeren of om dit onderzoek door ons te laten uitvoeren. Wij zelf werken toch nog aan de beste oplossing voor het onderzoek. We beginnen met een gesprek met jou de eigenaar van het bedrijf. We zullen aan jou vragen wat het belangrijkste is voor jou en je bedrijf en vragen daarbij naar de onderwerpen die aanbod moeten komen tijdens het onderzoek. Op basis van dit gesprek worden er meerdere vraagstukken opgesteld.

 Deze vraagstukken zorgen ervoor dat wij specifieke vragen kunnen stellen aan de personen die voor jouw bedrijf werken en deelnemen aan het onderzoek. Daarnaast hebben wij ook iets dat de VitaliteitsAPK wordt genoemd. Dit is gebaseerd op verschillende thema’s binnen het bedrijf. het kan bijvoorbeeld te make hebben met de in en uit stroom van personen die voor jou werken. Dit houdt dus in dat wij ook meten waarom mensen zo snel weer vertrekken bij jouw bedrijf. we zorgen er wel voor dat al dit soort zaken in kaart worden gebracht. Wij zullen dan dus het Medewerkerstevredenheidsonderzoek voor jou uitvoeren. Na het onderzoek zal blijken wat nou echt de redenen zijn voor bepaalde problemen die zich op de werkvloer voor doen. Wij zullen dit allemaal verwerken in een mooi rapport en dit rapport zullen wij dan delen met u als eigenaar en wij geven je hier ook nog eens advies bij.